Prefeitura do RN divulga processo seletivo com 109 vagas; salários de até R$ 8,5 mil

A Prefeitura de Poço Branco divulgou a realização de um novo Processo Seletivo que tem como objetivo a admissão de profissionais que tenham níveis fundamental, médio/técnico e superior.

Ao todo serão preenchidas 109 vagas, além da formação de cadastro reserva dentre os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais (15); Coveiro (4); Motorista (10); Operador de Máquinas (1); Engenheiro Civil (1); Técnico Agrícola; Eletricista (1); Cuidador (4); Merendeira (4); Nutricionista (1); Professor Polivalente (10); Agente Comunitário de Saúde (2); Bioquímico/Farmacêutico (1); Diretor de Atenção Básica; Fisioterapeuta (1); Médico Veterinário (1); Técnico de Enfermagem – ESF (9); Técnico de Laboratório; Técnico Farmacêutico; Terapeuta Ocupacional; Auxiliar de Saúde Bucal (6);Dentista (6); Educador Físico; Enfermeiro – ESF (5); Fonoaudiólogo; Médico Clínico Geral; Médico – ESF (4); Médico Ginecologista (1); Médico Pediatra (1); Nutricionista (1); Psicólogo (1); Técnico de Enfermagem (9); Assistente Social (3); Pedagogo com especialização em psicopedagogia (1); Advogado (1); Secretaria Executivo para controle social (1); Orientador Social (4); Técnico em Manutenção de Rede (1); Arquiteto Urbanista; Assessor de Comunicação; Cientista Social; Maestro; Sanfoneiro e Topógrafo.

Para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem comprovar a escolaridade exigida para a função desejada de níveis fundamental, médio/técnico e superior, bem como ter registro ativo no respectivo conselho de classe quando solicitado, idade mínima de 18 anos, dentre outros requisitos que constam no edital.

Aos profissionais admitidos, estes irão desempenhar funções em carga horária de 20 a 40 horas semanais e contarão com salários de R$ 1.100,00 a R$ 8.500,00 ao mês, além de outros adicionais conforme o cargo.

Procedimentos para participação

Para participar, os interessados devem efetuar as inscrições no período de 21 a 23 de julho de 2021, exclusivamente via internet por meio da Prefeitura.

Como forma de seleção, os candidatos serão avaliados mediante a avaliação de títulos, experiência profissional e entrevista, de acordo com os critérios de pontuação especificados no edital.

O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 12 meses, contado da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Com informaçoes de Edson Dantas

Fonte: Portal Grande Ponto